企業担当の方

サービスラインナップ

WHAT WE DO
コーディアリティケアの人材サービスは、大きく2種類のご提案方法があります。
お客様の求人状況や募集職種にあわせた最適なご契約形態で、
時には両方のメリットを最大限に活かした併用サービスのご提案も、
私たちコーディアリティケアの強みです。

紹介サービス

急な退職が出てしまった!

採用をお考えの企業様に、ニーズに合った人材をご紹介し採用のお手伝いをしております。採用に至るまでの間は派遣サービスのご提案も。

採用広告に費用がかかりすぎる・・・

広告媒体は掲載だけでも費用がかかります。採用に至らなければ、ますます費用は膨らむ一方・・・。コーディアリティケアの人材紹介は採用までは一切費用のかからない完全成功報酬制です。

必要な日だけ・必要な時間帯だけ!

コーディアリティケアは紹介予定派遣にも対応!!
一定期間の派遣勤務を経て、双方の合意となれば正式採用に切り替えることで採用時のミスマッチを最小限に抑えることができます。
・常勤紹介(正社員、契約社員)
・非常勤紹介(パート、日勤・夜勤専従)
・紹介予定派遣

派遣サービス

より良い募集メディアを探している

職場取材をもとにコンテンツを作成し求職者へアプローチする空人メディアのご提案人材紹介サービスと併用していただくことで、コストパフォーマンスの良い媒体となります。

産前産後・育児休暇の代替要員

産前産後休業や育児休業などでお休み中や、出勤日数を減らしている間の代替職員に、一定期間だけ・必要な日数分だけといったスタッフを探すことが出来るのも人材派遣のメリットです。

期間限定・時間帯限定での増員

職員の有給休暇や園の行事日など、直接雇用の職員だけでは難しい一時的な増員に、期間限定・時間帯限定のスタッフ募集が可能です。
・短期
・長期

お問い合わせ・ご相談

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